Licenciement pour faute grave

Licenciement pour faute grave :

Il existe à l’heure actuelle de nombreux types de licenciements. Le licenciement à l’amiable, le licenciement pour motif économique ou encore le licenciement pour faute grave.

Ce dernier type de licenciement est fréquent au sein des entreprises. C’est un licenciement disciplinaire.

Qu’est ce qu’un licenciement disciplinaire ?

L’employeur met un terme au contrat de travail du salarié lorsque ce dernier a commis une faute au sein de l’entreprise. Lorsqu’un salarié est victime de ce type de licenciement il est soumis à une mise à pied avant la rupture de son contrat de travail qui ne s’effectuera pas au sein de l’entreprise. Enfin, le salarié ne percevra pas d’indemnités de licenciement.

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